|
| שלום רב, הגדרות וגבולות לא ברורים בתפקיד יכול להיחשב להרעה או שינוי תפקיד חד צדדי ללא הסכמת העובד. יחד עם זה יש לבדוק האם יש חוזה, והאם בחוזה יש סעיף לגבי שינוי תפקיד באופן חד צדדי ולגבי אופי התפקיד בהתאם למקום העבודה.
בברכה,
גלית אטיאס, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
התעש 20 כפר סבא, בניין בית הפעמון
טלפון: 052-2643433, מייל: gaor12@gmail.com
|