ידוע לי שביטול הסכמי עבודה קיבוציים, זה דבר נדיר יחסית.
מצד שני גם אם צד אחד מבטל הסכם עבודה קיבוצי, עדיין הצד השני יכול לפנות לבית המשפט, ובית המשפט יכול לפסול את ביטול ההסכם, בטענה של חוסר תום לב.
שאלתי היא : האם אפשר לקבל דוגמא למקרה כזה ? מה יכול להיות "חוסר תום לב" שכזה ?
|