הייתי בעלים של עסק שנסגר. אחד העובדים תבע אותי בגין זכויותיו, ובין היתר ביקש הרמת מסך כדי לחייב אותי באופן אישי. נחתם הסכם פשרה שקיבל תוקף של פסק דין לפיו אני אמחק מהתביעה וינתן פסק דין רק נגד החברה. כעת תובע אותי עובד נוסף וגם הוא מבקש להרים מסך נגדי. אני שואל האם פסק הדין בעניין של העובד הקודם יכול להיות רלוונטי למקרה זה באופן בו תדחה על הסף הבקשה להרמת מסך נגדי [השתק עילה/פלוגתא/מעשה בית דין]? תודה
|