ככלל - שכ קובע הוא שכר ממנו יש להפריש לזכויות סוציאליות. לא ברור מהו שכר של "י שעבודה ושכר של "אין עבודה". ולכן במקרה דנן אני מציעה לך לפנות לקבלת ייעוץ אישי מול הסכם העבודה עליו אתה חתום. אבל עקרונית משכר קובע - הווה אומר שכר ללא שעות נוספות, ללא נסיעות וכו' יש להפריש לפ"פ, גמל, ממנו נגזר תשלום חופשה ומחלה וכו'.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|