בוקר אור חופשה של עד 7 ימים - יכולה להיות בהתראה קצרה מטעם המעסיק. ולכן במקרה שלך - כן. ככל שיש לך צבירה של ימי חופשה המעסיק יכול להוציא אותך לחופשה על חשבונך. או שבמקרה זה באופן חד פעמי אכן תתגברי בסניף (שלוחה) אחר/ת....
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|