שלום רב, ראשית למעסיק אסור לכפות על עובד להתפטר כנגד רצונו. בעניין זכויות לאחר חל"ד וחל"ת :עובדת זכאית להתפטר מעבודה בתקופה שמיום הלידה ובמשך 9 חודשים לאחר הלידה על מנת לטפל בילדה, ויראו את התפטרותה כפיטורים לעניין קבלת פיצויי פיטורים לפי נתונים שציינת עברה שנה לעניין הזכאות לכן לא הייתי ממליצה למהר להתפטר.
בברכה,
גלית אטיאס, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
התעש 20 כפר סבא, בניין בית הפעמון
טלפון: 052-2643433, מייל: gaor12@gmail.com
|