האם חובה על המעסיק לנמק את טענויתיו בשימוע?

שלום רב,

אכן כן, מעסיק מחויב בהליך שימוע להציג בפני העובד את הנימוקים והטענות לפיטורים.

ולעובד תינתן ההזדמנות להשמיע את טענותיו בעד המשך העסקתו. 

בברכה,

גלית אטיאס, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
התעש 20 כפר סבא, בניין בית הפעמון 

טלפון: 052-2643433, מייל: gaor12@gmail.com