בוקר אור צימצום עבודה או כל עבודה יכול ומוצדק. אינני יודעת להשיב על זאת מכוון שאינני מכירה את העסק/החברה ואת מה שקורה בחדרי חדרים. לעניינך: ככל שאתה מקבל שכר מלאעבור שעות עבודתך - אין המדובר בהרעת תנאים אסביר גם באם המשמרות השתנו אבל אתה עדין מקבל שכר שעתי כפי שקיבלת לפני הקורונה - זה בסדר. אני מבינה שאתה לא עובד שעות נוספות - אלא עושה יותר עבודה מהרגיל-על כך אין תוספות שכר אלא בהסכמת המעסיק. ולכן רק במקרה של הרעה מוחשית - דהינו הפחתה בשכר, אי תשלום שכר וכו.. יכול ותוכל להתפטר בדין מפוטר.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|