|
| שלום רב ראשית יש להבין מה הסכם העסקתך קובע. מכל מקום ככל ונוכח הקורונה המעסיק חלק למשמרות אז על פניו אכן זה תקין. ככל ואתה לא מסכים לכך ייתכן וניתן לטעון להרעת תנאים אבל אז עליך לקחת בחשבון שזכותו של המעסיק להגיד שזה המצב ואז אם זה לא מתאים לך אתה יכול לכל היותר להתפטר בדין מפוטר בגלל הרעת התנאים
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
|