שלום רב, על מנת לוודא האם התקיימו יחסי עובד מעסיק ולתבוע בבית דין לעבודה יש לבחון : איך התבצעה צורת התשלום ? הסכמת הצדדים לעבודה, צורת הרישום, מקום העבודה, בנוסף, ואם העסיק אותך כקבלן והתשלום בוצע כנגד חשבונית ייתכן וגם קימים יחסי עובד מעסיק. יש לבחון את כל האפשרויות לא ברור מספיק הנתונים. בברכה,
גלית אטיאס, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
התעש 20 כפר סבא, בניין בית הפעמון
טלפון: 052-2643433, מייל: gaor12@gmail.com
|