שירן שלום, את יכולה להעביר התייחסות בכתב לטענות שעלו במכתב הזימון לשימוע או לא להתייצב לשימוע. אם תבחרי שלא להגיע לשימוע, המעסיק יוכל לקבל החלטה בדבר המשך/סיום יחסי העבודה על סמך הנתונים שיש בפניו ולא תוכלי לטעון שלא נערך לך שימוע. אם יחליט לפטר אותך, כמובן שזכויותייך כמפוטרת לא ייפגעו. אם תחליטי את מיוזמתך לסיים את יחסי העבודה תצטרכי לכתוב מכתב התפטרות. על פניו נראה שהתפטרות בנסיבות האלה לא תזכה אותך בפיצויים. לרשותך בכל שאלה נוספת, 
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
|