פיטורין לאחר חל"ת

"השימוע" הוא בעצם ישיבה שבה אתה והמעסיק דנים בענין שקילת המעסיק את ענין פיטוריך, הנובעים במקרה שלך מצמצומים בעקבות משבר הקורונה.

ברור כי אתה יכול ומוזמן להעלות את טיעונייך בשלב זה ואת התנגדותך לכך - למשל, מבחינת וותק גיל וכו..

על המעסיק לשקול היטב את טענותיך מול שיקוליו ולקבל החלטה. ככל השימוע יעשה כדין ועדין תתקבל החלטה לענין פיטוריך .

בהצלחה. 

בברכה, 

עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com