עינן זה צריך בירור מול המעסיק. כיצד עד עכשו היה נהוג? האם המעסיק משלם עבור ארוחות כנגד קבלות או שמספק אותן? יכול להיות שקבלות עבור רכישות של ארוחות - יספק את המעסיק עכשו - יש בהחלט מציאות חדשה שדרושת חשיבה מחדש. תשלום עבור אשל או ארוחות צריך להיות מסוכם בחוזה או בצווי הרבה /הסכמים קיבוציים - אחרת אין כל הוראה שמחייבת לאת המעסיק.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|