בוקר אור ראשית, לענין העבודה במקום חדש בזמן שאת נמצאת במחלה - אינה לגיטימית בלשון ההמעטה. התנהלות שחוטאת ליושרה והתנהגות מינימלית של אמון בין עובד ומעסיק. שנית, ומתוך התעלמות מהרשום לעיל, שזו סיבה לפיטורים אולי אף תוך שלילית פ"פ חלקיים. במידה ואת מתפטרת ככלל אינך זכאית לפ"פ מלאים - אלא רק ע"פ הפ"פ שהופרשו לקרן פנסיה ע"פ הדין. אלא באם נקבע בינך לבין אחרת אחרת בהסכם אישי או שחל על מעסיק הסכם קיבוצי או צו הרחבה שקובע אחרת.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|