עבודה חדשה לאחר חלד

שלום רב, 

1. עלייך לתת חודש הודעה מוקדמת למעסיק. ככל וחודש זה הנו בתוך חופשת הלידה המוארכת שלך אז אין מקום לחזרה לעבודה בפועל אבל בנסיבות שאלתך לו לא תתני הודעה מוקדמת למעסיק בטענה שאת בחופשת לידה ותתחילי לעבוד במקום אחר והמעסיק יטען כי לא חזרת לעבודה בפועל ולא היית בחופשת לידה ייתכן והמעסיק יוכל לקזז מכל תשלום שמגיע לך את תמורת ההודעה המוקדמת הזו / לתבוע תשלום בגינה ככל ואין תשלום נוסף שעליו לשלם לך במסגרת גמר חשבון. 

2. לגבי פיצויים - מכיון שאת מתפטרת ולא לשם גידול הילד אז את לא זכאית להשלמת פיצויים אלא רק לפיצויים המצוים בקופת הפיצוים.

3. מדובר בחוסר תום לב

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד 
מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il