|
| מלי שלום, בהתאם לתקנות הגנת השכר (דרכים מיוחדות למסירת תלושי שכר), מעסיק רשאי למסור תלוש שכר אלקטרוני רק כאשר העובד הסכים לכך בכתב בטופס ייעודי, וכמובן כל עוד העובד לא שינה את דעתו.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
|