|
| אדם שמעסיק עוזרת בית אחת לשבועיים, ורוצה להוריד את עבודתה לאחת ל- 3 שבועות, או אולי אפילו אחת לחודש, אך העוזרת אינה רוצה, כי לדבריה לא תמצא מישהו אחר שישתלב בשעות שהוא אינו מעוניין. במידה והיא מפסיקה לעבוד אצלו במקרה כזה, האם זה כמו פיטורין ועליו לשלם לה פיטורין? (מדובר בעוזרת שעובדת אצלו שנים רבות). או שזה נחשב להתפטרות והוא פטור מתשלום פיטורין?
|