שלום רב ראשית יש להבין מהו השכר הקובע שלך וזאת אם השכר הוא קבוע אז זה שכר אחרון ואם השכר משתנה אז ממוצע השכר בשנה האחרונה. את השכר הקובע יש להכפיל בותק שלך וזה הסכום הכולל לפיצוים. זה כמובן חישוב כללי יש לבחון אם יש רכיבים בשכרך שיש להחיל גם לצורך פיצויים/ אם יש בהסכם העסקתך סעיף 14/ מה הופרש לקופת הפיצוים / אם היה שינוי באחוזי המשרה בתקופת ההעסקה ואז החישוב יכול להשתנות.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
|