|
| יוסי שלום, לבקש תמיד אפשר רק שבמקרה הזה אני בספק אם המעסיק ייתן לך, מהסיבה הפשוטה שהוא לא פיטר אותך ולמכתב פיטורים יש השלכות רחבות יותר מאשר תשלום פיצויי פיטורים מלאים. אם אתה לא מסכים להפחתה בשכר אתה כן יכול בנסיבות האלה להתפטר בדין מפוטר מחמת הרעת תנאי עבודה, לאחר שתתריע בפניו בכתב שמדובר בהרעת תנאים, תיתן לו הזדמנות לתקן את ההרעה ואם לא יתקן תוכל להתפטר. התפטרות שכזאת (בכפוף לעמידה בתנאים שציינתי) תזכה אותך בפיצויים מלאים כאילו פוטרת, כמובן בהנחה שאתה לא חתום על סעיף 14.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
|