האם הוצאה לחל"ת מהווה הרעה בתנאי עבודה?

אמיר שלום, 

למעסיק מותר להוציא לחל"ת.

אולם, הוצאה לחל"ת בניגוד להסכמת העובד מהווה הרעה מוחשית בתנאי עבודה - ולכן תאורתית אתה יכול להתריע ולהתפטר בדין מפוטר.

בפועל אתה עובד רק 3 חודשים, כך שאם אתה מתפטר בגלל ההוצאה לחל"ת ממילא אתה לא זכאי לפיצויי פיטורים.

ככל שתצא לחל"ת והמעסיק לא ירצה להחזיר אותך לעבודה, הרי שהוא יפר את החוק בכך שלא ערך לך שימוע כדין.

בהצלחהQ 


בברכה,

אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה

סניף ירושלים: יפו 33, בית יואל, קומה 1
סניף באר שבע: בן צבי 10, מגדל הרכבת, קומה 5
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com