|
| שלום רב, עובד שעובד 14 יום ברצף לפני יום הבחירות זכאי לתשלום עבור יום הבחירות אם אינו עובד באותו יום. מה קורה אם עובד, שוותק העבודה שלו הוא מס חודשים לפני מועד הבחירות, אולי 14 יום לפני הבחירות הוא נעדר מס ימים, וביום הבחירות הוא עבד. האם על יום הבחירות ישולם לו 100% או 200% בגין שעות העבודה שעבד? אם אני מבין נכון, אם היה בשבתון ביום הבחירות לא היה זכאי לתשלום על יום זה. מה קורה במצב שהוא כן עובד למרות שלא עבד 14 יום ברציפות.
אשמח גם להפנייה בחוק
|