תוספת ימי חופשה ומחלה

שלום,

1. אני עובד של הרשות המקומית כמלווה בהסעות של ילדים עם צרכים מיוחדים.

2. המשרה שלי הינה משרה חלקית (75%) 

3. מוגדר כעובד חודשי ולא שעתי/יומי

4. זכאי ל-26 ימי חופשה בשנה שהם 2.18 ימי חופשה/חודש

מבקש לברר:

א. במידה ואני לוקח מס' ימי חופשה ללא תשלום, האם המעסיק אמור לקזז את הימים הללו משכה"ע וזאת כפי שטענתי במח' השכר של הרשות המקומית?

ב. במח' השכר של הרשות המקומית בה אני עובד, טוענים שהוספת מס' ימי החופשה בחודש בו לקחתי חל"ט מותנים בכמות הימים בהם עבדתי בפעול באותו החודש ומתווספים בחלקם היחסי ולא במלואם (זכאות מלאה לימי החופשה בחודש הינה 2.18 ימים או 26 ימים/שנה).

על כך חלקתי וטענתי שאין כל קשר בין סך הימים שעבדתי באותו החודש לבין חובתם להוסיף את מלוא ימי החופשה, כיוון שאני עובד חודשי.

מבקש לברר האם טענותיי כלפי מח' השכר (סעיפים א' וב' הינן טענות צודקות).