|
| שלום רב יש להבחין בין הדברים ולהבין בגין מה ההיעדרות ומה רשום באישור. ככל וההיעדרות היא בגלל ההריון ובדיקות הקשורות בהריון אז אכן ניתן להתייחס לכך מתוך 40 השעות , ככל ומדובר בהיעדרות בגלל הנפילה וימי מחלה כלליים אז על פניו לא ניתן לטעון זאת .
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
|