האם מעסיק צריך לערוך ברור בחשד להטרדה מינית?

שלום רב, 

לא רק  שמותר לבית הספר לפתוח בהליך ברור פנימי, הוא מחוייב לעשות כן.

בכל ארגון מעל 25 עובדים, יש למנות ממונה להטרדות מיניות שצריך לחקור כל נושא של הטרדה מינית והתנכלות בעבודה. 

מעסיק שלא עורך ברור בעקבות חשד להטרדה מינית, חושף את עצמו להליכים משפטיים כנגדו. 

בברכה,

אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה

סניף ירושלים: יפו 33, בית יואל, קומה 1
סניף באר שבע: בן צבי 10, מגדל הרכבת, קומה 5
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com