| שלום רב, הדבר תלוי החוזה העסקה שלכם. ככל שהמעסיק התחייב להעסיק במספר שעות ולא עמד בהתחייבותו, עליו לשלם. ככל שאת מועסקת על בסיס שעתי תוך שאין התחייבות להיקף משרה כזה או אחר, הרי שלא ניתן לחייב את המעסיק. בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
סניף ירושלים: יפו 33, בית יואל, קומה 1
סניף באר שבע: בן צבי 10, מגדל הרכבת, קומה 5
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|