|
| שלום רב, זכאות לפיצויי פיטורים קמה רק לאחר שעובד השלים שנת עבודה. אולם, החוק קובע שפיטורים בסמוך לשנת עבודה יכולים לראות אותם כפיטורים שנועדו למנוע מהעובד להשלים שנה. אם אתה סבור שרוצים לפטר אותך כדי שלא תשלים שנת עבודה אז תהיה זכאי לפיצויי פיטורים. אם הפיטורים הם באמת כי למעסיק יש צורך בעובד שיעבוד יותר שעות, לצערי לא תהיה זכאי לפיצויים, למעט אלה שהופרשו עבורך לקופת הפיצויים. בהצלחה! 
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
סניף ירושלים: יפו 33, בית יואל, קומה 1
סניף באר שבע: בן צבי 10, מגדל הרכבת, קומה 5
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|