האם מעסיק חייב להחזיר עובדת לאחר הארכת חופשת לידה?

נוי שלום, 

משך הארכת חופשת הלידה מעבר לחופשת הלידה הקבועה בחוק, תלויה בותק שלך במקום העבודה. עובדת שיש לה ותק גדול במקום העבודה תהא זכאית להארכה גדולה יותר מעובדת שיש לה ותק קצר. 

אם לפי הותק שלך, מותר לך להאריך את חופשת הלידה, הרי שהמעסיק חייב להחזיר אותך לעבודה.

אם לפי הותק שלך, אין את זכאית להארכת חופשת הלידה והמעסיק לא אישר לך לשהות בחופשה ללא תשלום, הרי שהוא יכול לראות בהעדרותך כהתפטרות. 

בברכה,

אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה

סניף ירושלים: יפו 33, בית יואל, קומה 1
סניף באר שבע: בן צבי 10, מגדל הרכבת, קומה 5
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com