שלום רב לצערי לא אוכל להשיב לך על שאלתך באופן מלא. במידה והמעסיק התחייב להעסיקך במשרה מלאה - אז הוא בהחלט חייב להעסיקך בכל שעות העבודה. אבל באם רשום בהסכם כי את עובדת לפי צורכי המעסיק או לפי צורכי העבודה - אז יכול להיות ששי תקן לעבודה של משרה מלאה אבל לגבייך - אין חובה להעסיק לפי התקן . יש לבדוק את ההגדרה בהסכם.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|