סרגיי שלום, החוקים אינם מסדירים הסכמות בין עובד למעסיק. ככל שהמעסיק שלך דורש ממך לתגבר ואתה מסכים - בוודאי שזה חוקי. ככל שאתה לא רוצה לתגבר, כמובן שיש לך זכות לסרב, אולם יש לקחת בחשבון שסרובך לתגבר, יכול להוות שיקול לפיטורים. מבלי לגורע מן האמור לעיל אוסיף שתגבור כשמו כן הוא. ככל שהמעסיק דואג לך להגעה (או משלם על ההגעה) וככל שלא מדובר בעבודה קבועה- האמור לעיל תקף. ככל שהמעסיק מבקש ממך לעבוד באופן קבוע הרי שכבר אז יהיה מדובר בהרעה בתנאי העבודה. 
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
סניף ירושלים: יפו 33, בית יואל, קומה 1
סניף באר שבע: בן צבי 10, מגדל הרכבת, קומה 5
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|