בוקר טוב , אני לקראת סיום תעסוקה לאחר 6 שנים במקום עבודה. בהסכם ההעבודה שלי אני צובר 15 ימי חופשה בשנה. בהסכם לא רשום דבר על הגבלת צבירה. לאחרונה, המעסיק שלי טוען שאפשר לצבור שנתיים אחורה. אך, הוא טוען שצריך להתחיל מינואר 2018 כאשר יש לי 0 ימי חופשה, לפי החישוב הזה אני באמת גם ב0 צבירה. ולא לפי החישוב הזה אני ב13 ימי חופשה יתרה. מי צודק? האם זה חוקי שהוא לא ישחרר לי את הימי חופשה ויבטל אותם?
|