בוקר אור שאלתך לא ממש ברורה. ראדית לא ציינת מדוע הינך סבורה כי החתמה על סעיף 14 לחוק פ"פ מהווה הרעה בתנאי העבודה? לגבי השבת כספי פיצויים - זה מאוד תלוי במה שסומן בטפסים אשר העובדת והמעסיק מילאו לקרן הפנסיה או לביטוח המנהלים. ככלל: במידה והמדובר בסעיף 14 הרי שאין זכות השבה לכספי הפיצויים למעסיק. אך במידה ואין המדובר בסעיף 14יכול ולמעסיק כן תהיה זכות השבה- את זה יש לבדוק מול קרן הפנסיה/ביטוח המנהלים.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|