ככלל פיטורים ללא שימוע הם כלל פיטורים לא חוקיים. גם הדרך בא נעשו ההודעה על הפיטורים - לא תיקנים ולא מוסריים. עם זאת, אתה עובד חודש וחצי - ולכן גם באם ביה"ד יחליט כי מדובר בפיטורים לא תיקנים ולאלפי הספר - אני באמת לא סבורה כי תצא לך תועלת מכך. לא כל פיטורים שכאלה - מוצדק או שלאו - ביה"ד בוחר להתערב וגם אן כן - הפיצויים זעומים במקרה של עובד שעובד חודש וחצי.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|