עבודה

אסור להעסיק עובד בניגוד לאישור רפואי.

ולכן במידה והעבודה הספציפית מוחרגת מהאישור או - שהאישור הרפואי מגביל את העובד לעבודה פיזית אבל העבודה המוצעת היא משרדית זה בסדר. 

ישנם אישורים אשר מגבילים את העבודה לשעות ולא לעבודה עצמה - ולכן אני  מציעה לך לעיין באישור ולפעול כמובן לפיו. 

בברכה, 

עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com