אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

שיהוי

  • השהיית תביעה
    אלברט | 06/07/2019 12:08

    אני בן 64. המעסיק הודיע לי שעלי לעבור לחצי משרה או ללכת הביתה. היות ואין הרבה סיכוי למצוא עבודה בגילי ועלי לפרנס את משפחתי, חתמתי על חוזה חדש. אני רוצה לתבוע את המעסיק אך חושש שיפגע בי. לכן אני רוצה לחכות עד יציאתי לפנסיה בעוד שלוש שנים. האם יכולים לדחות את תביעתי בגלל ההשהיה?

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • שיהוי
      עו"ד לילך אקרמן | 07/07/2019 11:21

      שלום רב

      ככל ותעבוד במשך תקופה לפי התנאים החדשים אז אתה מקבל את השינוי בהתנהגות ולא תוכל לתבוע לאחר מכן. אתה יכול לנהל את ההליך במקביל / לחלופין להודיע שמבחינתך מדובר בהרעת תנאים בגלל גיל ולנסות לפעלו בהתאם יש להבין את הנתונים לעומק ולראות את ההבדל בחוזים על מנת לגבש החלטה כיצד נכון לפעול אבל בכל מקרה ככל ותעבוד בתנאים החדשים לא תוכל לטעון כנגדם בהמשך

      בברכה,

      לילך אקרמן, עו"ד 

      מנהלת פורום דיני עבודה

      העמק 52, כפר יונה
      טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

      • חצי משרה?
        אלברט | 11/07/2019 20:54

        תודה על התשובה: אני רוצה לשאול לגבי פן נוסף של הבעיה: למעשה נוכחתי לדעת שאני עובד משרה מלאה. המשרה מוגדרת כחצי משרה "גלובלית" (בעקבות החוק של שלי יחימוביץ בתלוש כתוב בסיס + שעות נוספות) מנהליי מתעקשים שאעבוד כל יום, פונים אלי לעיתים גם בשעות אחר הצהריים או הערב. כמות המשימות שלי שווה לזו של עובד במשרה מלאה. בקיצור אין באפשרותי לנצל את הזמן לעבודה נוספת בחצי משרה. מה עושים?

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
        מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
     

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
 
 
 
הודעות אחרונות
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק