|
| שלום רב, עובד זכאי לדמי הבראה ולפיצויי פיטורים רק אם השלים שנת עבודה. אולם, חוק פיצויי פיטורים קובע שפיטורים שנעשו בסמוך לסיום שנת העבודה, החזקה היא שנעשו בכדי שהעובד לא ישלים שנת עבודה ועל המעסיק הנטל להוכיח אחרת. גם הפסיקה, הכירה לא אחת במקרים של פיטורים בסמוך לתום השנה וחייבה את המעסיק בפיצויי פיטורים וכן בדמי הבראה. בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|