|
| אמיר שלום, כל תשלום לעובד שניתן בשל טעות והמעסיק מבקש להשיבו אינו הרעה, שכן הוא ניתן בטעות. כמובן שגם לטעות יש תנאים וזמנים שניתן להעלות ולדרוש בגינה. בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|