בוקר טוב, ראשית נראה על פניו כי בהחלט שמגיע לה. אין לחשב וכמה מגיע - זאת יש לבדוק לפי אחוז משרתה - האם היא עובדת 6 חודשים רצוף או לסרוגין? וכו... האם ישלה הסכם אישי או שחל עליה הסכם קיבוצי , הא היא עובדת עונתית. יש ככ הרה שאלות וקריטריונים שיש לבחון טרם פונים לערוך חישובים. וכמובן שיש לעיין בתלושי השכר.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|