אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים


« פורום דיני עבודה ייעוץ אישי צפיות: 43

האם טעות בזימון לשימוע מהווה סיבה לקביעת שימוע חדש

תאריך שגוי בזימון לשימוע

לילית

26/02/2019 13:01

שלום. קיבלתי מכתב זימון לשימוע בו התאריך והיום בשבוע לא היו תואמים, ועקב כך פיספסתי את השימוע ביום.

מסתבר שהשימוע נערך בלעדי ופוטרתי.

זרקו לי כי במכתבי זימון מה שקובע הוא התאריך ולא היום בשבוע.

אני טוענת שמכיוון שהם טעו במכתב האחריות היא שלהם ומחובתם לערוך לי שימוע חדש.

מה אומר החוק ומה ניתן לעשות?

אודה על תשובתכם.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

האם טעות בזימון לשימוע מהווה סיבה לקביעת שימוע חדש

עו"ד אחוה פודים

27/02/2019 09:25

לילית שלום,

אין חוק בעניין כל סוגיה שעולה.
המטרה של שימוע היא לאפשר לעובד להעלות את טענונתיו ובנוסף על המעסיק לנהוג בתום לב.
לכן לטעמי, ככל שציינת שלא הגעת בגלל הטעות במכתב, המעסיק היה צריך לקבוע תאריך חדש.

שלחי מכתב או מייל בעניין ותדרשי שיערך לך שימוע חדש לאור הטעות בזימון.

בברכה,

אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה

יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

טעות בתאריך זימון לשימוע

לילית

27/02/2019 12:46

תודה על התשובה
אני פניתי אמנם בהודעות טלפוניות ובטלפון, והעו'ד שלהם העורכת את השימועים אמרה שלפי החוק התאריך במכתב הוא הקובע ולא היום בשבוע.
האם יש אמת בדבר הזה?
ומשהו נוסף שאני יכולה לעשות בנידון?
אגב עבדתי שם רק 4 חודשים, ובכ'ז זכות השימוע חשובה לי מאד.
תודה!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

האם מעסיק מחויב לנהוג בתום לב כאשר הוא מזמן לשימוע

עו"ד אחוה פודים

28/02/2019 09:03

שלום רב,

אין אמת בדבריה.

אין כלל שקובע שהתאריך הוא המחייב ולא היום בשבוע.

כפי שציינתי, מעסיק מחויב לפעול בתום לב וכאשר עובד מבקש ממנו שימוע והוא מסרב - זוהי לא פעולה בתום לב.

בשל תקופת העבודה הקצרה, גם אם תפני לביה"ד ובהי"ד יקבל את טענותייך, הרי שיפסק לך סכום קטן מאוד.

בברכה,

אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה

יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868

בחזרה ל - פורום דיני עבודה

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום דיני עבודה 05/05/2024 | 23:04 תשלום או לא של משרד סגור היי.אם משרד מחליט לסגור עבודה (כמו חומה"פ), ואין לעובד ימי חופש, כמו כן, אין לו יכולת להיכנס למינ...

פורום בתי משפט 05/05/2024 | 23:02 הסכמת הצד שכנגד לבקשת הארכה ביקשתי הסכמה מהצד שכנגד לבקשת הארכה למועד הגשת תגובה על ידי. אני לא מיוצג, אך מתייעץ עם עו"ד שאינ...

פורום ביטוח לאומי 05/05/2024 | 22:10 עבודה בחצי משרה שלום לךקיבלתי מביטוח לאומי 53 אחוז נכות ו 65 אחוז אובדן כושר עבודהכתוב על הדף יכולה לעבוד בחצי מש...

פורום רשלנות רפואית 05/05/2024 | 21:14 תיעוד רפואי לקוי רופא תיעד מידע שגוי, וזה נרשם בתיק הרפואי, והמידע אינה תורם לטיפול הרפואי שלי אלא מזיק , מה ניתן ...

פורום דיני תעבורה 05/05/2024 | 21:04 לא נכה, לא נכנס לחניית נכה אריה שלום,תסלח לי שאני לא נחמד.חניית נכה היא ט א ב ו שמי שלא נכה, אין לו מה לעשות שם....

כניסה לפורומים המשפטיים