אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין
Skip Navigation Linksדף הבית פורומים משפטיים
« פורום דיני עבודה ייעוץ אישי
צפיות: 55

קבלת היתר מהתמ"ת לצורך שינוי תנאים לאחר חל"ד

  • חזרה מחופשת לידה
    מיכלי | 01/01/2019 06:39

    עובדת שעתית הייתה בשמירת הריון 3 חודשים לפני הלידה. עובדת שנתיים בחברה.
    ילדה בחודש 9.18 ותחזור לעבודה בחודש 2.19.
    מכיוון שהעדרותה הייתה רבה מיום שמירת הריון ועד חזרתה נמצא לה מחליף.
    העובדת רוצה וגם המעסיק רוצה להחזירה לאותו תפקיד ושכר שהיו לה טרם יציאתה לשמירת הריון.
    נוצרה בעייה של חוסר כ"א במחלקה והמנכ"ל ביקש מהעובדת למלא תפקיד אחר ממה שעשתה למשך חודשיים מיום חזרתה וללא פגיעה בשכר.
    העובדת מסכימה וברור לכולם שהיא תחזור לתפקידה הקודם עד שתיפתר הבעייה בתפקיד אותו היא אמורה לגבות במקום האדם שחולה.
    האם חייבים לקבל אישור הממונה על עבודת נשים?
    האם יש איזכור כתוב לכך היכןשהוא?
    העובדת מוכנה ואין לה בעייה עם הנושא.
    תודה


    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • קבלת היתר מהתמ"ת לצורך שינוי תנאים לאחר חל"ד
      עו"ד אחוה פודים | 02/01/2019 14:20

      מיכל שלום, 

      ככל שהדבר נעשה בהסכמת העובדת והוא ארעי אין צורך בקבלת היתר. 



      בברכה,

      אחוה פודים, עו"ד
      מנהלת פורום דיני עבודה

      יפו 33, בית יואל, ירושלים
      טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

      • תודה רבה  לת 
        שמואל | 04/01/2019 02:15

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
        מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
כניסה לפורומים המשפטיים
אתר הפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק