|
| יגאל שלום,
מותר להעסיק מעל 182 שעות בחודש.
ככל שהעובד מועסק בשעות נוספות, הוא זכאי לקבל גמול עבודה בשעות נוספות.
חוק הודעה מוקדמת הינו חוק קוגנטי ועל כן מעסיק יכול רק לשפר את האמור בחוק ולא להרע.
מה זאת אומרת?
למשל החוק קובע שלאחר שנת עבודה, עובד בשכר חודשי צריך לתת או לקבל (תלוי אם פוטר או התפטר) חודש הודעה מוקדמת. הצדדים יכולים לסכם שהמעסיק יתן חודשיים הודעה מוקדמת במקום חודש, אך לא ניתן לסכם שהעובד יתן חודשיים והמקסימום שהעובד יצטרך לתת זה רק חודש.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|