|
| שלום רב, בלי להיכנס יותר מידי לפרטים מזהים, קיים במקום העבודה שלי (כ-80 עובדים) סכסוך בין ההנהלה לעובדים (יותר עבודה ללא תמורה). בלי להכריז על סכסוך עבודה דרך ההסתדרות, בכוונת ועד העובדים, כאות אזהרה, להוריד את השאלטר למשך שעה אחת במהלך היום באופן חד פעמי, קרי: לנתק את האינטרנט והטלפונים במשרד (ללא אינטרנט וטלפון אין לנו זכות קיום). שאלתינו: מה ההנהלה יכולה לעשות משפטית כנגד הצעד הזה לאחר מעשה?
|