|
| שלום משה,
1. על דמי מחלה שלא שולמו בזמן ניתן לדרוש הלנת שכר.
2. אם עבדת בתקופת ההודעה המוקדמת ולא קיבלת שכר - ניתן לדרוש הלנה.
אם מדובר בחלף הודעה מוקדמת, לא ניתן לדרוש הלנה.
3. פדיון ימי חופשה הוא לא רכיב שניתן לדרוש בגינו הלנת שכר.
בכל הנוגע לפיצויי הלנה, צריך לשים לב לתקופת ההתיישנות המקוצרת ולעובדה שבתי הדין ממעטים לפסוק הלנה.
בהצלחה,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
|