התנהלות בחוסר תום לב בקבלה לעבודה

אז ככה: הוצע לי עבודה דרך חברת כוח אדם במשרד ממשלתי עם שכר גבוה מהרגיל 8000 שקל ל100 שעות בעבודה לילית.

לאחר ראיונות שנמשכו כחודשיים התקבלתי לעבודה ונקראתי לחתימת חוזה רק שבחוזה השכר קוצץ בחצי בטענה שנאמר כי השכר שהוצע הוא למשרה מלאה (טענה מתחמקת לחלוטין).

עוד נאמר שמכיוון שהמשרה היא בצוות חדש שנפתח ואין עליו פרטים, הובטח לי כי לאחר חודשיים כאשר יתקבלו דו"חות, החברה תשב ותראה אם ניתן להוסיף למשכורת כבונוס/מענק/תוספת לשכר. אך בהסתכלות שנייה על החוזה מופיע סעיף שיכול מאוד להשפיע והוא: "מוסכם על הצדדים במפורש כי התמורה שתשולם לעובד כמפורט בחוזה זה, מהווה תמורה מלאה סופית ומוחלטת עבור עבודתו בשירות החברה וכי העובד לא יהיה זכאי לכל תוספת שכר שהיא ו/או לתנאים נלווים נוספים על אלה המפורטים בחוזה זה"

האם כל הבטחה מוקלטת בשיחה בפלאפון לא מבטלת סעיפים שכאלו? והאם בכלל סעיף כזה מבטל כל מילה שהובטחה לי על תוספת בהמשך.

תודה!