|
| ערב טוב,
במידה ואת עובדת חודשית והיו לך מספיק ימי מחלה לניצול (חודשיים ימים), זאת אומרת שקיבלת דמי מחלה עבור כל תקופת שהותך במחלה- אזי כן. החישוב יעשה כולל הדמי מחלה.
שנית - למתפטר בדין מפוטר מגיעים כל התנאים רק באם הוא עומד בקריטריונים של התפטרות בדין פיטורין. פיטורין כאלה בגין מצב רפואי צריכים להיות מגובים באישור מרופא תעסקותי.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|