|
| שלום, אני עובד במגזר
הפרטי. לאחרונה זימנה אותי מנהלת המחלקה שלי
לפגישה שרק במהלכה התברר לי שזו שיחת הערכה. במהלך כל הפגישה המנהלת העבירה ביקורת
שלילית בלבד על תפקודי, אשר רובה המוחלט היה מופרך ולחלוטין לא עובדתי. בסיום
הפגישה המנהלת הבטיחה לבדוק ולחזור אלי עם תשובות לגבי שורה של טענות שהכחשתי לחלוטין,
אולם היא לא חזרה אלי וגם לא תחזור.
בהנחה שלא תהיה
מחלוקת על העובדות שציינתי, שאלתי היא האם
יש בסיס משפטי לתביעה שלי מהנהלת החברה לקבוע שתוכן הפגישה לא יהיה רלבנטי להערכת
תפקודי בחברה , וכן שהמנהלת לא תוכל יותר להיות מעורבת במישרין או בעקיפין בביצוע
ההערכות התקופתיות שלי? (יש מנהלים במחלקה שיוכלו לבצע זאת)
|