|
| אהרון שלום,
ככל שרופא התעסוקה הגביל אותך בביצוע פעולה מסויימת, אתה צריך להגיש מכתב למעסיק לתת לו את המכתב מהרופא התעסוקתי ולדרוש ממנו לעבוד בהתאם לאישור הרופא בין אם בעבודתך הנוכחית ובין אם בעבודה אחרת שימצא לך.
ככל שהמעסיק לא יכול למלא אחר דרישת הרופא תעסוקתי, אתה תהיה זכאי לפיצויים בגין התפטרות בשל מצב בריאותי לקוי.
חג עצמאות שמח!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|