|
| דניאל שלום,
אכן חל איסור להעסיק בעת מנוחה שבועית ובשל כך חל איסור לכפות על עובד לעבוד במנוחה שבועית, ככל שהעובד איננו רוצה.
אנא העבר למעסיק הודעה כי אינך מעוניין לעבוד בשבתות - ככל שזה רצונך.
בנוסף, העובדה שהמעסיק כותב בתלוש כי עבדת רק 3 שבתות במקום 4, הינה פסולה! מעבר לכך שעליך לבדוק האם בגין השבת הרביעית קיבלת שכר בשיעור 150%, מדובר בהפרה של תיקון 24 לחוק הגנת השכר.
אני ממליצה לך לפנות לעו"ד שמתמחה בדיני עבודה לצורך ייעוץ פרטני.
בהצלחה!
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
|