שלום מזה למעלה מ-10 שנים אני עובד משרה כפיזיותרפיסט שכיר בעמותה. מלכתחילה סוכם עם המעביד שאעבוד בשעות הערב. עבור העבודה בשעות אלה אני וכל שאר העובדים, כולל עובדי מנהלה ותחזוקה שאינם פיזיותרפיסטים, מקבלים תוספת שכר. לאחרונה פנה אלי המעביד בטענה שמכיוון שמגיעים אלי פחות מטופלים בשעות אלה בכוונתו להוריד את התוספת שלי. האם הוא רשאי לעשות כן? האם אין זו הרעה בתנאי ההעסקה? בברכה
|