|
| ירין שלום,
על פניו נראה שמדובר בהרעת תנאים מוחשית.
בכדי להתפטר בדין מפוטר, על העובדת להתריע בכתב בפני המעסיק, בהזדמנות הראשונה, שמדובר בהרעת תנאים.
בנוסף, עליה לתת זמן סביר לתיקון ההרעה.
מקובל לומר שהזמן הסביר שניתן הוא משך ההודעה המוקדמת שעל העובד לתת.
ככל שההרעה לא תתוקן, היא תוכל להתפטר.
בהצלחה.
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
|