|
| בוקר טוב, עקרונית ניוד תמיד אפשרי - גם מבחינה מקצועית וגם מבחינה משמעתית. זה מאוד תלוי.
אבל כן - באופן עקרוני מעסיק רשאי לנייד עובד - כמובן כי, יש להתחשב בוותק, בסיבה וכו.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
|